11月13日，全省博士后工作会议在济南召开，副省长邓云锋出席会议并讲话。会上，威海市副市长刘奎忠以“搭建发展平台 优化服务生态 创新打造博士后工作产才融合新模式”为题作典型发言。

近年来，在省委、省政府坚强领导和省人社厅关心支持下，威海市把博士后工作纳入城市发展中心大局，在政策支持、平台搭建、成果转化等方面先后实施一系列政策举措，有效推动全市博士后事业健康快速发展。截至目前，全市建有博士后平台63家，累计引进博士后305名，22人入选国家级省级人才工程。我市博士后工作连续3年受到省人社厅通报表扬。

一、坚持统筹协调，充分发挥制度优势

一是顶格推进抓落实。市委、市政府高度重视博士后工作，主要领导亲自部署、亲自调度，将博士（后）工作纳入全市高质量发展综合绩效考核体系，构建了“政府主导、人社牵头、部门协同、区市主体”的工作格局，有效促进科技、人才和产业之间融合发展。二是政策引领强支撑。从建站资助、科研资助、配套奖励、生活补贴、购房补贴、导师奖励6个维度，提出17条“硬核”举措，构建起了“人员+平台+产业+项目”的全链条政策制度体系。三是资金投入促保障。市财政专门设立博士后专项资金，通过“政策找人、免申即享”模式兑现政策补贴。5年来，全市累计投入博士后资金2.4亿元，博士后及其团队主持或参与市级以上科研项目200余个，获发明专利300余项，经济效益达83.6亿元。

二、坚持引育创新，打造人才集聚高地

一是供需对接精准引才。摸排全市60余家博士后平台招聘需求，结合省“博新岗位”，先后开展“金牌博士后项目对接交流会”“博士后科技服务团”等系列活动43场，达成项目合作243个，涉及项目投资3.52亿元。二是深耕日韩海外引才。发挥毗邻日韩优势，开展“中韩（威海）人才交流合作大会”“山东（威海）—日韩名校直通车”等系列活动，引进日本东京大学、韩国庆尚大学等高校28名海外博士（后）来威开展博士后项目研究。三是揭榜领题赛事引才。连续3年举办博士后创新创业大赛，在去年全国赛中，取得2金、4银、13铜的佳绩。今年，威海市首次承办山东省博士（后）创新创业大赛中的2个赛道，取得优异成绩，有93个项目达成合作意向，新招引博士后32名，促成30个博士（后）项目成功落地，涉及项目资金达3200万元。

三、坚持产才融合，激活创新发展动能

一是把科研平台建在产业链上。依托光威、威高等行业龙头企业，建设布局博士后平台，打造碳纤维制备及工程化国家工程实验室等一批高能级科研平台35个。围绕“1+4+N”创新平台载体，建设布局吉林大学仿生研究院等博士后基地3家，构建“研发在院所、转化在威海”的协同发展新模式。二是把成果转化嫁接到产业链上。采取“导师引领、项目分解、接续攻关”模式，引进博士后接力进行项目攻关，实现产品落地、推向市场，该模式的推广，转化科研成果71项，创造产值约66.4亿元。如，威高集团先后引进朱连超、栾世方2位博士接力研发，开发出“TPE高分子新材料”，广泛应用于输液器、采血器等系列产品，销售收入超过50亿元。三是把学术交流会议办到产业链上。承办“全国新能源汽车博士后学术会议”，融合举办“百名博士（后）威海企业行”活动，邀请150余名国内外院士、领军企业高管及博士（后），与全市20余家重点企业开展洽谈交流，达成项目技术合作15个。借此活动，浦林成山乘用车轮胎配套业务成功打入比亚迪汽车供应体系，今年已实现5000万元销售收入。

四、坚持聚势赋能，厚植人才成长沃土

一是聚焦特色优势领域。围绕医药医疗器械等10条优势产业链，逐链建立同专业学科流动站、博士后导师“双目录”和博士后人才、技术攻关需求“两张清单”，与中科院、山大等15所高校联合开展博士后“订单式培养”123名。二是聚焦多方资源共享。在全省率先成立“威海博士后创新创业服务联盟”，定期召开联盟座谈会，联系113所高校科研院所和企事业单位，促进高校科研院所技术产业化转移，推动“政策、科研、人才和市场资源”融合共享。三是聚焦人才更优待遇。从博士后关心关注的社保、职称、子女教育等“关键小事”入手，畅通办理流程、提高兑现效率，为优秀博士后颁发“威海英才卡”，让更多的“绿色通道”服务惠及博士后人才。5年来，有46名博士后出站后留威工作发展。