为进一步加大博士后招引力度，提升博士后创新创业支持政策知晓度，推动全市博士后招引工作提质增效，11月7日，市人社局组织召开了全市博士后工作座谈会。市人社局党组成员、副局长张华明主持会议并讲话。各区市人社部门分管领导，山大、哈工大等驻威高校博士后工作负责同志以及教育、科技等部门（单位）有关负责同志，共计35人参加会议。

会上，首先传达学习了省人社厅博士后工作会议精神，通报了全市1-10月份博士后招引情况，并对博士后引育相关政策措施进行了解读学习。各区市、开发区重点围绕当前博士后工作中存在的矛盾问题、有关意见建议和下步工作打算进行了交流发言。

会议要求，一是组织开展博士后专项招引行动。聚焦上级博士后工作会议部署安排，各级要主动作为，积极开展博士后设站单位实地走访活动，面对面宣讲、解读博士后人才政策，围绕企业人才、项目需求，建立帮扶清单，安排专人对接服务，有效提升博士后专项招引行动效果。二是坚持协同联动形成工作合力。在人社系统内部，市区两级要树牢一盘棋思想，上下联动，有机整合各领域政策资源、服务资源，打造博士后人才引育新优势。在系统外部，充分发挥驻威高校资源，开展订单式博士后培养机制，鼓励专职院校设立博士后科研平台，主动与组织、教育、科技等部门密切协同，形成博士后招引工作合力。三是借助赛事平台提升引育成效。要充分利用国家、省级博士后赛事平台集聚人才资源优势，以赛为媒，引才育才。各级要对在博士后大赛中与我市重点产业、企业达成合作意向的项目，做好对接、跟踪服务，推动优质博士后科研成果在威转化落地，助力企业经济高质量发展。四是有的放矢做好服务保障工作。各级要加大博士后人才有关政策的落实力度，指导设站单位加强平台建设，提升博士后日常管理服务水平。成立“威海市博士后联谊会”，广泛开展科技咨询和科技服务，促进校地、校企产学研深度合作。及时为大赛获奖博士后颁发山东惠才卡、威海英才卡，努力营造敬才、爱才浓厚氛围，集聚更多优秀博士后人才来威创新创业。